招聘启事汇编15篇
招聘启事1
招聘岗位：淘宝美工
职位描述：
工作内容：
1、协助店铺设计美工师做一些设计工作;
2、同时辅助公司的`部分网页设计，图片美工等工作。
技能要求：
1、18-30岁之间，大专以上学历，专业不限，条件优秀者可放宽学历要求;
2、有无经验均可，无经验者前期会有老员工带领;
3、会简单修图，对设计方面有兴趣。
福利待遇：
1、五险一金及商业保险，双休、法定节假日正常休息;
2、7小时工作制，高效的工作环境和氛围，完善的员工内部制度;
3、公司提供食宿补贴，不定期下午茶等福利。
联系方式：xxxxx
联系地址：xxx
招聘启事2
山东出版集团有限公司是有着60多年发展历史，集出版、印刷、发行、物资供应、对外贸易完整产业链于一体的全流程、全环节、新业态融合发展的大型文化产业集团，先后投资文化地产、文化金融、艺术品经营等产业新领域，是山东省经济规模最大的国有骨干文化企业，发展规模和效益在全国出版企业中均居于前列，连续6届入选全国文化企业30强。
山东出版传媒股份有限公司是山东出版集团整体重组和股份制改造的控股子公司，承接集团出版主业运营，并大力发展数字出版、手机出版等新兴业态，是拥有编印发供全产业链和新技术、新媒体、新业态的现代出版传媒公司。荣获中宣部“五个一”工程奖、中国出版政府奖、中华优秀出版物奖155项。
为适应出版产业发展的需要，进一步优化人才队伍结构，提高专业技术人员素质，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘部分专业技术人才，具体事宜如下：
一、招聘条件
1.遵守国家宪法和法律，政治思想素质过硬，具有干事创业，追求卓越的事业心和责任感。
2.具有履行岗位职责所需的专业知识和良好的职业素养，勤勉尽责，无不良履职记录，具有良好的心理素质，身体健康。
3.年龄要求。以岗位设定为准，没有设定年龄条件的岗位均应为30岁以下(1987年9月1日以后出生)。
二、报名时间、方式及有关要求
1.报名时间。报名时间自招聘公告发布之日起至4月9日止。
2.报名方式。本次招聘仅接受网上报名，应聘者请登录山东出版信息网(www.sdpress.com.cn)查看招聘信息，下载《山东出版集团有限公司招聘报名表》，填好后将《报名表》和有效身份证件、近期一寸免冠正面照片、有关资格证书(毕业证、学位证、应届毕业生须提供毕业生就业推荐书、学生证)等相关资料一并打成一个压缩文件包发送到相应招聘单位的'电子邮箱，有关照片和证明材料请发电子版或扫描件。
邮件主题格式：“姓名+ 应聘职位”。
3.有关要求。(1)每位应聘者仅限报一个岗位(报考多岗位者取消其应聘资格)。应聘者需对报名材料的真实性负责，弄虚作假者一经查实，即取消考试或聘用资格。报名材料不予退还。公司承诺对应聘者所提供的信息保密。
(2)各位报考者公开发表的论文、作品及有关获奖证书等，请以复印件的形式，在笔试时带到考场，交监考人员。这些材料，将作为录取的参考。
三、考试及录用
1.考试。考试分为笔试和面试两种方式。在对应聘者进行资格审查后，于4月中旬在山东出版信息网上公布通过资格审查参加笔试人员名单，并公布笔试安排，请及时查询。
报考人数不满3人的岗位，取消当年度招聘计划。
笔试结束后，根据职位报考情况、笔试成绩和平时成绩(发表论文作品及获奖情况)，从高分到低分确定面试人选。
拥有博士学位者不参加笔试，经面试合格后直接聘用。
2.录用。综合笔试、面试和平时成绩(发表论文作品及获奖情况)，择优录取，并在山东出版信息网上公告录取人员名单。录用人员与单位签订劳动合同，单位为其缴纳各项社会保险。新招录人员实行3个月的试用期，试用期内只领取试用期薪酬。试用期满考核合格留用者，按所聘岗位领取薪酬。没有设定工作地点的岗位均在招聘单位所在地工作。
四、联系方式
联系单位：山东出版集团有限公司人事部
地 址：济南市经九路胜利大街39号
邮政编码：250001 联系电话： 0531-82098415
山东出版信息网网址：
招聘启事3
现因事业发展需要，招聘如下人员：
招聘岗位：
一、编辑兼记者(2-4名)
1.本科以上学历(本科限211高校)，年龄23～35岁，有媒体工作经验者优先;
2.具有较强的选题策划能力和组稿能力;
3.能够独立完成稿件的.采写、编辑、校对工作;
4.具备一定作者资源者优先;
5.具有较强的逻辑思维及领悟力，善于沟通表达，文笔流畅;
7.新闻、中文、传播、编辑及相关专业。
二、实习生(编辑、记者岗位3-5名)
1.品行端正，热爱新闻传媒事业，恪守职业道德，勤奋好学，责任心强，有一定的社会交往能力和团队协作能力;
2.年龄在26岁以下，新闻、中文、传播、经济、编辑、出版、教育、社会学、信息管理等专业本科及以上学历应届生或相关学历背景(本科限211高校);
3.扎实的文字功底;
4.有一定会议服务经验者优先考虑。
招聘方式：
应聘者请将本人简历、近期免冠照片，于20xx年6月20日前，以电子邮件的形式发送至，我们将择优通知面试。
传媒杂志社
20xx年5月18日
招聘启事4
招聘通常是公司人力资源部的业务，而招聘来的人却要分配在不同的部门里，人力资源部需要协调招人与用人之间的矛盾，毕竟从人力资源部门角度选择的人和从业务需要上选择的人，并不可能完全重合。因此，招聘启事常常会出现“说谎”的情况。
想想看，什么样的人在公司中最令大家头疼？一定是那些在一些不必要的事上斤斤计较的人，只要他们稍微感到自己和同事之间存在不公平就不依不饶，只要公司不能令自己满意就立即“揭竿而起”，和公司对簿公堂。有意思的是，在面试时，这种性格的人又往往不屑于掩饰，那种精明和计较一流露出来，就会令面试官产生一种排斥感。
招聘启事不会表示欢迎这种类型的人，公司似乎也并不招聘这样的人。但是这样的人难道就一定不好，不能为老板所用吗？未必，用凡事都斤斤计较的人来对付一些刁钻的客户，他的计较就会转化为一种力量。有的老板想找的正是这种“不省油的灯”，因为他希望自己的`公司拥有能争能抢的业务骨干，在公司里拿高薪、被重用的大多是这类人。
再或者，如果招聘启事上写着“具有良好的沟通能力”，记住，那未必是该岗位真正的需求，或者说未必是老板最迫切的需求。也许老板希望受聘者具备这样的条件和能力：“具有当地户口”“能节约公司的每一分钱”“少和同事说话，多集中精力干好手头的事”。拿财务部门人员的招聘来说，以上的要求哪个才是老板真正需要的，稍微一分析就会得到答案。
所以，不要被招聘启事吓倒，以为自己没机会，当你的“硬件”不符合的时候，“软件”完全可以再弥补，也不要等到自己完全符合招聘启事的要求时再去面试。被面试得多了，你看到的人和风景也就多了，这同样是令自己增长见识的机会。逐渐地，你的能力会从用眼看人提高到用心看人，相应地，机会也会增多。
招聘启事5
为进一步加强校园安全防范工作，维护学校的正常教育教学秩序，确保学校师生人身及财产安全，我校东西校区现特向社会招聘保安员3名，具体要求如下：
一、招聘条件
1.思想政治素质好，遵纪守法、品行端正，有事业心和责任感，能吃苦耐劳，关心学生，热爱学校保卫工作，心理健康，有较强的'沟通能力、表达能力和应变能力，无违纪违法和犯罪记录。
2.男性，年龄18—50周岁，身高1.65米以上，初中以上文化程度。
3.身体健康（无高血压、心脏病、肝炎、精神病、传染病及重大疾病史等疾病）、五官端正，无纹身、无口吃。
4.性格稳重，具有一定的法律常识。
5.要具有团队合作精神，愿意长期从事学校保安工作，能服从学校安排及管理。
6.同等条件下，党员、退伍军人优先。
7.工资＋补助津贴不少于4000元/月，试用一个月考核合格后上五险签劳动合同。
二、招聘程序
1.公开报名。
①应聘者须附上相关佐证材料，包括毕业证、退伍证等，同时附上一至二张近期全身生活照，压缩后通过E-mail投到指定邮箱：xx。
②直接到xx中学东校区投简历（兴安南路金岁大酒店西面）
地点：xx中学东校区学生处
联系人：全主任刘主任
电话：xx
2.资格审查。学校招聘小组对应聘人员进行资格审查和资料初审，确定考核名单，提前三天电话或短信通知参加面试。
3.现场面试。
4.考核通过者与学校签订正式劳动合同。
xx中学
20xx年4月12日
招聘启事6
招聘岗位：销售助理
岗位职责：
１．协助销售人员开展工作，确保工作顺利进行；
２．全力配合公司每位员工内部工作需求；
３．资料整理，档案管理，对公司信息负责；
４．负责公司客户跟踪管理；
面试要求：
１．18-27岁，男女不限；
２．沟通能力强，性格开朗；
３．不会可以学，就怕你不学；
４．薪资面谈。
工作时间：8:30-17:30（中午休息一个半小时）
工作地址：xxx
招聘启事7
岗位职责：
1、负责公司外事接送，给公司高管开车;
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;
详情请直接电话咨询：杨小姐
任职资格：
1、年龄22-47岁，C本以上，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟;
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识;
3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识;
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班
招聘启事8
职位介绍年龄：18—51岁
性别：不限
驾照：不要求岗位职责：
1、按照工作要求，按量完成生产任务，按队长要求进行操作工流程。
2、服从领导安排，完成海货分拣挑选任务；装卸工作、搬运工作。
3、有队长一起干活、服从管理详情电联咨询。
4、包吃住；有劳动保险签应有合同、法律保护、保障工资。
5、操作工主要负责海产加工，处理与养殖工作护理、吃苦耐劳有责任心夫妻工也可、有单间包吃住、负责贝类养殖护理与处理。
xx公司
20xx年xx月xx日
招聘启事9
根据有关政策与卫生事业发展需要，经研究决定，xx市卫生事业单位现面向社会公开招聘工作人员（以下简称公开考核招聘）。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘的岗位、名额
公开考核招聘名额50名，具体招聘岗位及条件详见《xx市卫生事业单位x6年公开考核招聘工作人员岗位表》（附件1）。
二、报名条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。
3、具有招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力，符合所报考岗位的全部要求条件，学历、学位国家认可，各项材料均须在报名时提供。
4、符合岗位表中的年龄要求，年龄计算时间截止x6年9月30日。最低年龄为18周岁。
5、身体健康，符合《公务员录用体检通用标準（试行）》（国人部发[20xx]1号）及相关规定。
（二）具体条件
岗位情况、类别及具体条件详见岗位表（附件1）。执业医师或执业助理医师须用资格证书来符合，类别、专业或范围即可用此资格证书来符合、也可另交执业证书来符合。对学历（ 学位）、医师证书条件，同类的该学历（ 学位）、执业资格证书和专业技术资格级别及以上均符合要求。
（三）凡有下列情形之一者不得报名：
1、曾受刑事处罚。
2、曾被开除公职。
3、尚未解除党纪或政纪处分。
4、尚在人事考试有关禁考期。
5、现役军人。
6、有关法规政策规定不得聘用的人员。
三、考核招聘程序
（一）报名
1、报名时间：x6年9月29至30日（上午9：00至12：00，下午14：30至17：30）。
2、报名方式：采取现场报名方式进行。报名地点：xx市卫生和计划生育局政工人事股。地址：xx市剑南镇大南路402号，联系电话：。
3、报名要求：报名者须填报《xx市卫生事业单位公开考核招聘工作人员报名表》（附件2）。报名时须提供近期一寸彩色免冠证件照片3张及本人身份证、学历证书、学位证书原件及复印件，符合报考岗位具体要求条件的证书材料的原件及复印件。xx市卫生和计划生育局对考生资格进行初审，xx市人社局复审，资格审查合格并符合岗位招聘比例的进入考试。考试时间暂定于10月下旬。
4、每名考生仅可报考一个岗位。资格审查合格考生直接进入面试。若同一岗位资格审查合格考生人数与招聘名额达5:1的岗位应通过笔试考试后，按笔试成绩从高到低以考生人数与招聘名额3:1比例确定进入面试人员。
（二）考试
1、内容和方式
（1）按照上述有关要求，部分岗位先行笔试。
（2）面试。面试参照《德阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定组织。主要考核考生专业知识、操作能力等方面的情况。通过面试，考察考生是否具备从事拟聘岗位的工作能力。考试分数满分为100分。面试分综合知识面试和专业知识面试，其中综合知识面试占40%、专业知识面试占60%。面试最低线为面试成绩大于0考生的平均面试总成绩的70%。面试后，所有岗位按考生人数与招聘名额1:1比例，将同岗位达到面试最低线的考生面试总成绩从高到低排名，若面试总成绩相同则按专业知识面试成绩从高到低排名，依次确定进入体检人员。
2、成绩查询
面试结束后，在xx市人民政府网上公布所有考生的成绩及排名情况。
（三）体检
进入体检人员持本人居民身份证原件按时到达指定地点，按要求在二级甲等及以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为準。体检不合格的，取消其公开招聘资格；因各种原因产生缺额时，空缺名额由市人力资源和社会保障局依次等额递补同岗位达到面试最低线的考生。体检合格方可进入考察。体检标準参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标準（试行）〉的通知》（国人部发〔20xx〕1号）等规定执行。
（四）考察和公示
由市人力资源和社会保障局组织用人单位的主管部门，对拟聘人员组织实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩（学习成绩）、业务素质、现实表现以及是否符合回避规定等。
主管部门和用人单位形成对应聘人员考核结论意见，提出拟聘人选，经市人事调配工作领导小组审查同意后，对考察合格的拟聘人员，在xx市人民政府 网站上进行为期7天的`公示。
公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额依次递补同岗位参加面试的考生。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定办理聘用手续。
（五）资格终审和聘用登记
聘用前，由市人力资源与社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以办理聘用手续。在办理聘用手续前，已就业人员必须与原单位解除人事劳动关系，方可办理聘用手续，订立聘用合同，不合格的取消其聘用资格。
四、有关要求
（一）实行回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员，涉及与应聘人员有上述亲属关系，或其他有可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）正风肃纪。本次公开考核招聘人员，由xx市纪检监察部门全程监督。推行诚信报考，整肃考风考纪，打击弄虚作假，防范违规舞弊。违反相应规定的应聘人员不得进入招聘相应后续环节，甚至于被解除聘用。违反相应规定的负责人与工作人员，依法依规对其处理追责。
招聘启事10
因幼儿园发展需要，xx幼儿园现面向社会招聘幼儿教师和保育老师，现将有关事项公告如下：
1招聘岗位及人数
幼儿教师四名
保育老师三名
厨房杂工两名
保健医生一名
2各岗位资格条件
幼儿教师：
1、热爱幼教事业，对幼儿有爱心、耐心及责任心;
2、具有较好的专业素质、热情开朗、身体健康;
3、有良好的口头、文字表达能力和与人沟通的'能力;
4、具有相关专业大专或以上学历;
保育教师：
1、身体健康;
2、有爱心，有过育儿经历、经验;
3、勤劳、有责任心;
厨房杂工：
1、身体健康;
2、责任心强，能吃苦耐劳;
保健医生：
护理专业毕业，相当专业能力强，做事认真细心，执有育婴师或营养师证件者优先
3应聘地址、电话
地址：xx市xx区xx路xx小区内xx幼儿园
电话：xxxxxxx
联系人：杨老师 许老师
xx幼儿园简介
xx幼儿园 位于香溪路xx小区内，于xxx3年9月开园。占地面积2800㎡,建筑面积2100㎡，总投资400余万元。教职员工32人，开设9个教学班，是一所全日制市级示范幼儿园。
迎接时代挑战，不断开拓教育思路，自我发展，回报社会。这是我园得以快速发展的真谛。开园以来，我们顺应当代学前教育形势，不断更新观念，着力加强环境建设，努力营造美丽的校园环境、丰富的教学环境、良好的交流环境，让孩子对校园环境产生新鲜感和吸引力，不断激发幼儿的入园情绪，健康快乐度过每一天。同时，我们也非常注重构建和谐校园，注重社会环境建设，主动融入社区，加强师德师风建设，积极倡导健康文明、团结拼搏、积极向上的团队精神，积淀了浓厚的校园文化，使幼儿园发展形成了和谐的发展氛围与强劲态势。
招聘启事11
ｘｘ公司
招工简章 (公司介绍)
由于ｘｘ，现面向社会诚招普通男工45名，女工15名。
一、招聘基本条件：
年龄：20岁—45岁;身体健康，能吃苦耐劳。
二、工作待遇：符合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将提供以下待遇：
1.提供为期一个月的培训学习机会(培训内容：军训、机器操作技能技巧、综合素质能力、公司规章制度等);
2.培训期间，1200元/月，公司提供免费食宿;
3.培训后经过考核合格，正式安排上岗，平均收入约2500元/月左右;
4.工作时间：年前白班制、年后三班制。
ｘｘ公司
地址：ｘｘ
招聘启事12
北京邮电大学是教育部直属、工业和信息化部共建、首批进行“211工程”建设的全国重点大学，是“985优势学科创新平台”项目重点建设高校，是一所以信息科技为特色、工学门类为主体、工管文理协调发展的多科性、研究型大学，是我国信息科技人才的重要培养基地。20xx年，“信息网络科学与技术学科群”和“计算机科学与网络安全学科群”两个学科群进入一流学科建设行列。
学校现面向社会及20xx应届毕业生公开招聘校聘岗位工作人员。
有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘幼儿教师岗位1个，从事幼儿教学工作。
二、应聘条件
1、政治立场坚定，具有良好的思想政治素质，遵守国家宪法、法律及相关规章制度；
2、热爱教育事业，具有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业；
3、具有较强的责任感，工作积极主动、踏实认真，服务意识强；
4、具有良好的团队协作、沟通协调以及语言表达能力；
5、具有良好的教育背景，符合各类岗位要求的具体应聘条件（详见岗位一览表）；
6、应聘者年龄一般不超过37岁，具有博士学位者不超过40岁。
应聘者如系本校在聘派遣制人员，按实际来校工作时的.年龄计算是否符合年龄要求。
7、应聘者不得为本校在职教职工的配偶、子女或其他近亲属以及其他国家、学校规定的不宜应聘的情形；
8、具有北京市户口者优先。
三、聘用方式及工作待遇
1、本次招聘为校聘人员，与学校签订劳动合同；
2、工资待遇按学校有关政策执行，按国家规定缴纳“五险一金”。
四、应聘办法和要求
应聘材料提交时间及要求如下：
(1)填写《校聘人员岗位申请表》(见附件)提交电子版；
(2)提交个人简历电子版；
(3)提交个人相关资历证书扫描件，如学历、学位、职称、资格证书等。
有意者请于20xx年3月30日前将以上材料电子版打包发送至所应聘岗位的联系邮箱，邮件及附件均命名为：“校聘招聘-姓名-应聘xxxx学院/处xxxx岗”。
本次招聘不接受纸质材料，材料提供不全或填写不清者，将被视为无效应聘。
北京邮电大学人事处
20xx年x月xx日
招聘启事13
工作地点： 长沙
招聘人数： 30
学 历： 高中
职位职能： 导购员
职位描述：
职位描述：
要求：男：1。70米以上、女：1。60米以上，中专以上学历，长沙市户口，证件齐全（证件要求：身份证、户口本、学历证明、健康证、上岗证），外形端庄善于表达和沟通，有零售行业销售经验为佳，吃苦耐劳，欢迎应届毕业生加入滔搏团队。
根据应聘人员居住地就近安排。
薪资待遇：底薪+提成+工龄工资+业绩奖励+带薪年假+生日福利+内购福利
xxx有限公司（1880。HK）是中国最大的服饰业零售商，20xx年5月23日于香港联交所上市，成为港交所市值最大的内地零售类上市公司
xxx有限公司的前身是xxx集团，创建于1992年3月8日。目前拥有中国最大规模的自营连锁销售网络，除大陆和香港市场以外，产品远销美国、欧洲、日本、东南亚、中东、非洲等国家和地区。主营业务包括鞋类、运动类、箱包及服饰。 截至20xx年12月，本集团在中国大陆拥有零售网点达9612余个，直营销售系统覆盖200个城市。
滔搏运动（TOP SPORTS），是xxx集团的.体育事业部，是NIKE、ADIDAS两大世界品牌在国内的最大经销商，凭借集团的终端实力与管理积累，公司自20xx年创立以来，一直保持跨越式的增长和不断扩展的规模，成为运动服饰零售行业的翘楚。
华中滔搏运动成立于20xx年8月，隶属深圳xxx集团，在武汉市硚口区注册全资子公司《武汉市滔搏商贸有限公司》，从事国际顶级体育运动品牌的代理经营，目前主要经营有ADIDAS（阿迪达斯）、NIKE（耐克）、KAPPA（卡帕）、CONVERSE（匡威）等国际品牌。
xxx人秉承“勤奋换得成功，科学争得领先，合作赢得辉煌“的企业精神，成就了过去骄人的业绩，同时也在积极寻求新的挑战，向服饰领域不断拓展，创造一个更辉煌的未来。xxx集团的愿景是成为鞋类产品、运动类产品领域世界最大的零售商！
联 系 人：汪先生
地 址：长沙市韶山路216号窑岭北维一星城国际617室
联 系 人：汪先生/赵小姐
电 话：（0731）82763716
移动电话：13723893453
地 址：长沙市xxx国际617室
招聘启事14
一、招聘计划
1、招聘人数：30人
2、招聘部门：总行信息科技部
3、工作地点：xxx
二、应聘条件
（一）毕业时间
1、境内院校。全国高等院校20xx年毕业的全日制本科及以上学历大学生（20xx年8月底之前取得学历证、学位证和报到证）。
2、境外院校。20xx年8月至20xx年7月间毕业的优秀归国留学生（20xx年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证）。
（二）专业要求
计算机相关专业。
（三）其他要求
1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的`个人修养及责任意识，无不良记录。
2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。
3、能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。
4、其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先考虑。
招聘启事15
一、企业金融
1、企业金融团队负责人(4名)
岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上金融工作经历，具有中级以上职称;熟悉国家经济金融政策，具备良好的专业素养和丰富的营销经验，有团队管理经验和风险识别控制能力，熟悉市场、敏感度强，能组织和带领团队完成各项公司经营指标;有投行、金融市场工作经历者优先考虑。
2、企业金融总部管理部门负责人(2名)
岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上金融工作经历，具有中级以上职称;熟悉国家经济金融政策，企业金融专业能力突出，熟悉市场，具备较强的营销策划、组织推动和政策执行能力;有投行、金融市场工作经历或专业管理部门负责人经历者优先考虑。
3、企业金融产品经理(2名)
岗位要求：35周岁以下，经济金融专业全日制本科学历，3年以上商业银行公司业务产品管理(或信用审查及客户营销)工作经历，较强的专业分析、沟通协调和业务推动能力。
4、企业金融客户经理(5-8名)
岗位要求：35周岁以下，大学本科及以上学历，2年以上金融营销工作经历，有较丰富的营销经验及一定的客户资源，熟悉市场，较强的市场开发和业务拓展能力。
二、零售金融
1、零售支行行长(2名)
岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上商业银行工作经历，具有中级以上职称;熟悉国家经济金融政策和监管规定，熟悉合肥当地零售市场及各类零售产品，具备丰富的'营销组织和团队管理经验，具有较强的综合管理协调能力，能组织和带领支行完成各项零售经营管理指标。
2、零售客户经理(5-8名)
岗位要求：35周岁以下，大学本科及以上学历，2年以上银行营销岗位工作经历;有较丰富的零售业务相关知识，具有较强的市场拓展能力、信贷分析能力及良好的服务意识;具备AFP、CFP等零售专业资格者优先考虑。
三、专业部门
1、风险管理部负责人(1名)
岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上商业银行相关专业工作经历，中级以上职称;现任银行同职级职务，或下一职级职务3年以上;熟悉国家经济金融政策和监管规定，熟悉银行业务流程及风险控制方法，具备系统的金融、法律、内部风险控制、授权管理等专业知识，能组织拟定方案并有效实施分行各类风险的防控策略，能带领团队推进不良资产的清收化解，具备丰富的团队管理经验、较强的沟通协调和政策执行能力。
2、金融市场业务产品经理(2名)
岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历(经济金融类专业研究生优先)，2年以上金融同业工作经历。具备扎实的金融基础知识，熟悉国家金融法律法规，具备一定的宏观经济把握能力，具有较强的市场敏感性和分析判断能力，具有注册会计师或有证券、投资、外汇、基金、保险等行业从业经历者优先考虑。
3、投资银行业务产品经理(2名)
岗位要求：35周岁以下，经济、金融类相关专业研究生以上学历，2年以上金融同业工作经历;具备扎实的金融基础知识，熟悉国家金融法律法规，具备一定的宏观经济把握能力，具有较强的市场敏感性和分析判断能力，具有较强文字表达能力，具备良好的团队精神和沟通能力;具有注册会计师或有证券、投资、信托等行业从业经历者优先考虑。
4、风险合规岗(1名)、法律事务岗(1名)
岗位要求：35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，专业对口;3年以上商业银行风控相关岗位工作经历，熟悉金融法律法规、银行业监管规定，有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要业务流程和风险点，熟悉商业银行内控、合规及操作风险管理相关要求;有较强的风险识别、分析和管理能力;具备特殊资产处置工作经历者及具备律师资格者优先考虑。
5、信用审查岗(4名)
岗位要求：岗位要求：35周岁以下，全日制大学本科及以上学历、金融相关专业，3年以上商业银行工作经历，具备授信审查、风险管理或信贷调查经验，了解经济金融政策及监管要求，熟悉银行授信管理流程、授权管理体系，具备良好的分析判断和风险识别能力、沟通协调能力和文字表达能力。具备注册会计师或信用审查资历丰富者优先考虑。
报名方式
应聘者需详细填写固定格式《应聘申请表》，表格下载地址：xxx。同时附1张1寸免冠彩色照片，身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料(奖励证书、业绩证书等)的复印件。
寄送地址：合肥市阜阳路59号兴业银行合肥分行人力资源部收。联系人：汪女士，所有应聘材料请在信封标注“应聘”。应聘者也可将全套电子简历发送至邮箱xxx，邮件标题请注明“应聘+姓名+应聘岗位”，简历请以个人姓名命名。
未被录用人员的材料兴业银行将代为保密，恕不退还，谢绝来访，报名截止日期20xx年5月22日。
