新员工入职通知

新员工入职通知[经典]

在社会一步步向前发展的今天，我们用到通知的地方越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。你知道通知怎样才能写的好吗？以下是小编收集整理的新员工入职通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

新员工入职通知1

女士：

非常高兴地通知您，您应聘我公司的 岗位，经审核，决定予以录用。 请于 年 月 日(星期 )上午 时，携带下列物品文件及详填函附的.表格，前往本公司人力资源部报到。

1. 1寸免冠白底照片叁张。

2.居民身份证原件及复印件。

3.毕业证书、学位证书原件及复印件。

4.相关的职业资格证书原件及复印件。

5. 户口本主页及本人页复印件

按本公司规定，新进员工必须先行试用 个月，试用期间月薪为 。

报到地点： 。

报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。

如果您还有其他问题，请与我部联系，联系电话 。

此致!

　　xx艺术设计有限公司人力资源部

　　 年 月 日

新员工入职通知2

尊敬的（先生/女士），您好！

通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于 年 月 日时分至时分，到我公司（市区路/弄号室）入职报到，担任我公司部门职务。

请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：

①本人一寸免冠照片2张；

②本人身份证原件；

③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件；

④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明；

⑤本人体检证明（体检报告必须是县级医院以上级别）；特别说明：

①以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部，否则将不予录用；

②被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。

③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的`附件之一；如有疑问，您可以致电公司人事行政部。

人事行政部联系人：(02__)总机xxxx - xx分机蒋小姐

xx电力工程有限公司热忱欢迎您的加入！让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天！

员工入职报到确认（签字）

　　 xxxx年xx月xx日

　　xx电力工程有限公司

新员工入职通知3

亲爱的宁国健民:

您好！

欢迎您成为宁国健民医院的一员，为更好地维护您的权益，现将有关事项提醒如下，请认真阅读后签字确认：

一、入职相关材料

1、小二寸彩色证件照一张

2、宁国健民医院入职人员登记表

3、身份证复印件

4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件

5、入职体检报告

6、____________银行卡复印件（三天内提供）

二、注意事项

1、新员工试用期___个月。员工入职流程办理完后将接受三天的.岗前培训，培训培训考核合格后签订试用期劳动合同，入院当月购买社保五险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）。由于个人原因提出不办理社保的，其责任由个人承担。（应届生除外）

2、员工辞职：员工入职后因个人原因主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院，即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的天数。在此期间，员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。辞职员工在办理完离职交接手续后，双方劳动关系正式解除。

3、员工离职当月，医院将正常为其缴纳社保费用，因社保缴纳是当月20日前办理增减，若20日前未提交离职申请，次月社保没有及时减少的，所产生的费用将全部由个人承担。

已知晓以上内容，并愿意遵守。

员工签字：

　　20xx年xx月xx日

新员工入职通知4

尊敬的 xxx(先生/女士) ：

您好！ 我们真诚邀请您在20xx年xx月xx日向我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。如有任何工作问题，请向您的直接上级或人力资源部寻求支持，电话： 。电子邮箱：

聘用条件

1.职位名称：你的直接上级是：xxx ;

2.合同期限： 试用期为x年x个月，假期延长期限；

工资构成：工资、奖金

⑴工资：你的工资是税前人民币xxxx元/月，试用期工资xxxx元/月，工资每年支付12个月。

⑵奖金：根据公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。

支付工资时，应提前扣除以下款项：a) 社会保险等社会统筹个人缴纳部分；b) 个人所得税；c)其他应扣款。 4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公共假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。

入职须知

1.《入职通知书》回复：收到《入职通知书》后，请必须在20xx年xx月前通过指定的电子邮件或书面形式回复是否接受录用邀请，并同意接受上述录用条件，并可按照录用说明书的要求按时向公司人力资源部刘佳报告。如果您逾期未收到您的答复，请在录用通知书中失效。

2.提交的登记材料：请提供终止与原单位的劳动合同证明（应届毕业生提供学校派遣证明）、身份证、学习资格证书原件及复印件、学位证书及其他资格证书、户口簿主页及本人页复印件及照片(要求：一) 寸、白底、彩色、印刷、二代身份证照片三张及照片电子版，交人力资源部备案。

3.劳动合同签订：自登记之日起一个月内必须到人力资源部签订劳动合同或就业协议，逾期或不能提供原单位终止劳动合同文件或学校派遣证书，我公司将被视为您不愿意或不具备签订劳动合同的资格，我公司将与您改变劳动关系或不就业。

4.社会保险办理：入职后，将为您办理北京市社会保险等社会统筹缴费手续，并按特殊要求提交说明材料。

5.工作地点：xx 。

6.作息时间 ……此处隐藏993个字……p>如果您还有其他问题，请与我部联系，联系电话xx。

此致！

　　xx艺术设计有限公司人力资源部

　　x年xx月xx日

新员工入职通知11

先生/小姐：

你好！

你的入职试用审批手续已全部办理完毕，在此，请允许我们代表万科，对你的加入再次

表示欢迎。在以后的日子里，我们将同舟共济，为共同理想而不懈追求。

以下是你入职的详细情况——

1、你的入职时间为x年x月xx日，试用期为三个月。你将被安排在x（公司）的x（部门）工作，岗位为x，岗位评估级别为x，岗位胜任程度为x（基本胜任/学习期/完全胜任/超出期望），试用期岗位薪金为x元，住房补贴为x元，合计为x元（以上金额均为税前标准）。

2、根据劳动法及社会保险局规定，拟于x年x月开始为你购买社会保险、住房公积金等，其中你个人应承担部分公司实行代扣代缴。

3、你目前的缴税所在地是x市，地区免税金额为x元。

4、为保障职员更多的利益，解除职员的'后顾之忧，公司还为你购买了意外险，并在你个人自愿的情况下为你购买补充医疗保险（费用由公司、个人共同承担），详细情况请咨询保险专员。

如有不明之处或其他任何需要我们协助的地方，请及时与集团招聘专员。

祝愿你在公司工作愉快！

　　集团人力资源部

新员工入职通知12

xx王先生/女士：

一、你申请我们公司xx职位，经公司研究，决定录用。请于20日xx年xx月xx日携带以下资料到公司人力资源部报到。

1、居民身份证复印件；

2.个人信息卡(公司在面试时已发)；

3、体检表;

4、保证书。

二、根据公司规定，新员工试用期为x月，试用期内临时支付月薪xx元。

3、我们真诚欢迎您在我们公司工作。报到时，公司将派专人对您进行职前指导，介绍公司的管理制度，使您能够尽快适应公司的工作。

特此通知。

　　xx公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

新员工入职通知13

各初中、小学：

根据教育部要求，为提升x年义务教育阶段职初教师的.专业基本素养，我校决定组织开展职初教师培训活动。具体方案如下：

一、培训时间：x年xx月xx日下午x：

二、培训地点：翠屏山小学报告厅

三、受训人员：x年进入义务教育阶段并在编在职的所有教师，包括由于特殊原因未能参加考核的x年进入义务教育阶段的教师。

四、培训内容：教育教学理论专题讲座

请各义务教育段学校通知相关教师准时参加培训，不得缺席。

江宁教师进修学校

　　xx年xx月xx日

新员工入职通知14

入职通知书尊敬的(先生/女士)，您好!您诚意应聘本公司的一职，经初审合格，依公司任用规定给予录取，我们热忱欢迎您加入本公司，成为我们大家庭的一员!

您试用期的'薪金如下：

职等本薪特殊津贴交通、通讯补贴(以报销形式)基本薪合计业绩奖金基数总计试用期共2个月，转正薪资及奖金会根据岗位和职务变化做出调整，届时以书面通知为准。

企业邮箱帐号：默认密码：企业邮箱登陆网址：

1、请协助提供以下相关资料并确保资料的真实性：身份证原件及复印件两份最高学历证书原件及复印件一份(实习生提供就业推荐表）一寸近期免冠彩色照片2张

前任公司(单位)离职证明原件(应届毕业生可以忽略此项)本人广州本地农业银行储蓄卡复印件(用于发放工资)

2、考勤管理：1)工作时间：周一至周五(销售部门周一至周六)上午：9：00-12:00

下午：13：30-18：00

2)公司上下班不设打卡，每位员工都应自觉遵守考勤规定，不允许迟到早退。

3、薪资发放：1)工资发放时间为每月10号发放上月的工资及奖金。2)工资以委托银行转账方式发放，工资卡统一为员工提交的农业银行卡。

4、注意事项(以下内容请您务必仔细阅读)

1)试用期内公司可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。

2)为维护公司对员工培训而付出的努力，若员工在职不满7天自动离职，公司将不计发任何薪水。

3)试用期内员工如提出离职，应至少提前7天通知公司，员工转正后申请离职应至少提前30天通知公司，所有离职申请必须经公司批准后方可办理相应手续，未正式离职前仍应正常工作、服从管理。未办理完手续且擅自离岗者公司有权扣除7天(试用期)/30天(正式)个人薪资。

4)在职期间，公司会给每位员工提供尽可能多的培训机会，来帮助您提高和发展。

5)如个人信息有所变更(住址、联系电话等)，请及时知会人事行政部进行信息变更，否则由员工承担一切后果。

6)各规章制度的详细和细节，请查阅由人事行政部下发的入职包。

7)若在今后的工作过程中，有任何疑问请及时与您的上级主管或人事行政部沟通。您的部门主管：联系电话：人事行政部负责人：联系电话：祝您在新的工作岗位工作愉快!

　　xxx

　　xx年xx月xx日

新员工入职通知15

xx女士：

非常高兴地通知您，您应聘我公司的'岗位，经审核，决定予以录用。请于_年_月日(星期_)上午_时，携带下列物品文件及详填函附的表格，前往本公司人力资源部报到。

1. 1寸免冠白底照片叁张。

2.居民身份证原件及复印件。

3.毕业证书、学位证书原件及复印件。

4.相关的职业资格证书原件及复印件。

5.户口本主页及本人页复印件

按本公司规定，新进员工必须先行试用_个月，试用期间月薪为_元。

报到地点：

报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。

如果您还有其他问题，请与我部联系，联系电话。

通知人：

　　日期：