讲课培训心得体会
当我们备受启迪时，可以记录在心得体会中，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。怎样写好心得体会呢？以下是小编为大家整理的讲课培训心得体会，希望能够帮助到大家。
讲课培训心得体会1岗前培训讲课是为了帮助员工尽快适应他们的岗位并提高工作效率的重要环节。作为培训讲师，我有幸参与了一次岗前培训讲课，此次经历让我深刻体会到了岗前培训的重要性和学员们的能动性。在这次培训过程中，我学到了如何与学员建立良好的沟通和互动，如何提高培训的质量和效果，以及如何激发学员的学习动力。下面我将从这几方面分别进行阐述。
首先，与学员建立良好的沟通和互动是一堂成功的岗前培训课程的基础。在这堂课中，我遵循了“学有所问、问有所答”的.原则，鼓励学员随时提问。我会对学员的问题给予耐心的回答和解答，让他们感到自己的问题是受到尊重并得到解决的。通过与学员的互动，我不仅能更好地了解他们的需求，还能及时纠正他们的错误和误解，提高培训的针对性和实效性。
其次，提高岗前培训的质量和效果是非常关键的。在这次培训中，我采用了多种教学方法和工具，如案例分析、小组讨论和角色扮演等，以激发学员的学习兴趣和参与度。我还通过引导学员自主学习、合作学习和实践学习等方式，让学员能够通过实际操作和实践来巩固和应用所学的知识和技能。此外，我还注重培养学员的问题解决能力和创新思维能力，通过典型案例和实际问题的引导，让学员能够独立思考和解决实际问题，并培养他们的团队合作精神和沟通能力。
最后，激发学员的学习动力是岗前培训的关键。在这次培训中，我注重调动学员的积极性和主动性，通过了解学员的学习需求和学习目标，确保培训内容的针对性和相关性。我还通过培训前的问卷调研和讲课前的热身活动，让学员在全身心投入培训过程中。同时，我还注重培养学员的学习兴趣和学习习惯，通过激发学员的好奇心和求知欲，引导他们主动去学习和探索，从而提高他们的学习效果。
通过这次岗前培训讲课的经历，我深刻认识到了岗前培训的重要性和学员的能动性。只有通过良好的沟通和互动，提高培训的质量和效果，以及激发学员的学习动力，才能使岗前培训取得良好的效果。作为培训讲师，我们要不断提升自己的教学能力和素质，注重培养学员的综合能力和创新能力，为企业培养出更多优秀的人才，推动企业的发展和进步。这次岗前培训讲课让我收获颇多，也让我认识到了自己的不足之处，并为以后的教学工作提供了宝贵的经验和启示。我相信，只要我们不断努力和学习，就能够成为一名更优秀的培训讲师，为企业提供更好的培训服务。
讲课培训心得体会2一个培训师，你认为你的课程内容很好，可是没有人愿意听怎么办？
那先要从讲好五分钟的课开始。讲好五分钟课是有标准的，具体是什么呢？
一、有走动，走动过线，两次走过课程顶端，两次回到课程起点
二、全程双手在腰部以上，保持微笑；
三、有感性（感性认知）、有理性（理性讲解）、有互动；
四、讲三个内容点，要有闪光点，确保让学员感受至少学到一个知识；
五、案例故事必须有一个，40秒内完成。
六、一对一的交流超过四次，全员互动达到两次以上（把学生拉进课堂里来）。
七、口号，训练、玩游戏必须有一样。
八、训前、训后提问各两人，提问三组合，即批准性问话，特定性问话，一般性问话）确保有一个。
如何才能做到上述的内容，我们来细细解读一下这八条标准。
关于第一条：有走动，走动过线，两次走过课程顶端，两次回到课程起点
走近学员，表面上看带给学员的是心理上的一种压迫感，从空间上来讲，学员坐着，老师走过来，有一定的势能，这种压迫感是有必要的，同时走近也意味着你和学员距离的拉近，老师的肢体语言在无声地提示学员，这里是课堂，要注意了！只是走动要标准，切忌不能背对着学员。
第二条，不多讲，职业风范和微笑是建立一个亲和的形象。
第三条，有感性（感性认知）、有理性（理性讲解）、有互动；
什么是理性？理性就是课程要讲授的理论模型，原理。
什么是感性？感性就是案例、故事、互动、情景化。周平老师说吸引学员唯一的工具是感性。
一个精彩的课程也就是感性+理性，感性+理性不断地重复交替的进行。
所以在这里要自问：如果一上来就给学员一个定义和概念，你说学员能一下子接受吗？
什么是互动？互动就是老师和学员的一切形式的交流。包括眼神的互动。说白了不能让学员闲得没事做，要眼忙，手忙，要动起来。比如每隔几分钟要请学员记录或者诵读，或者提问回答问题，就像一只饿的小鸟，如果学生总是在前面等着你喂食，那说明他进入了课程。
那对于高管来讲，一般的互动他们很难动起来，就要用思想和他们互动，思想的互动要学会 “挖坑”！比如我曾提问“请问您招聘过两百万年薪的人才吗？”此副总一听就眼睛木了，好，眼神关注了，那我再来解开答案。
写到这里，要介绍一个工具。首先我们思考一下，怎么互动最有效呢？怎么让互动言之有物而不是流于形式呢？讲一个ORID焦点讨论模式在课程互动中的应用。首先什么是ORID焦点讨论模式？O即OBJEKTIVE（客观事实）；R即REBLECTIVE（感受）；I即INTERPRETIVE(思考价值)；D即DECISIONAL（决定）。比如说，当我遇到一只很凶的狗，这是一个事实，然后我很怕，这是一个感受，接下来我想逃离，这是一个思考的想法，然后就尽快绕着走。这是行动！
那么事实、感受、思想、行为如何在课堂讨论及提问中应用呢？
假如我们和学员在课堂上，我带领大家看一幅图，通常我们会问大家这张图怎么样？得到的回答往往是好看或者不好看，因为这种模糊的提问带来的回答一定是模糊的，而且带着浓重的个人偏好。那我们换一种方式。比如说：
1、你们在画上看到了什么？大家会说看到什么什么。（关注事实的细节）
2、你们喜欢画上的什么？你们不喜欢什么？（关注两种细节的个人偏好，挑起思维冲突）
3、你们从这幅画上学到什么？（关注思维冲突所带来的创造性启发）
4、下次你们画的时候会怎么做呢？（关注启发对个人实际行动的作用）
这四个问题，基本上如实反映了一个教学概念，如何去操作化的过程。包含了两部分的思维过程。一个是教师的组织思维过程，一个是接受对象的思维过程。前者必须根据后者的客观规律进行教学安排。也就是提问要根据学员的反映模式来设计，而不是老师想当然，不考虑学员的反映模式，提问估计产生不了想要的结果。
写到这里，突然想到ORID焦点讨论模式和引导师的技术有相似之处。一个有经验的讲师，才有能力引导学员，让学员在回答问题的过程中，完成自我思考，自我 ……此处隐藏3490个字……深深感受到了讲课的重要性，并通过学习和交流，对殡葬行业有了更深入的了解。在此，我想分享一下我的学习心得和体会。
首先，在培训中我认识到殡葬行业的讲师需要具备多方面的知识和技能。作为讲课的人，我们需要掌握殡葬文化的各个方面，包括仪式、礼仪和仪器等。还要了解法律法规、相关政策，以便正确指导观众。除此之外，我们还需要具备扎实的演讲能力，以保持严谨的逻辑思维和清晰的表达。通过培训，我明白了自己需要不断学习和提升自己的各方面能力，以便能够成为一名优秀的殡葬讲师。
其次，在培训过程中，我深刻体会到讲师需要保持与观众的沟通和情感联系。殡葬讲座的观众往往是带有悲伤情绪的人们，他们需要的是情感的慰藉和宽慰。作为讲师，我们需要有足够的同理心，了解观众的需求，并适当调整自己的讲课方式，以便能够贴近观众的心理。在培训中，我们通过模拟讲课和角色扮演，学会了如何与观众建立情感连接，以及如何在讲座中传递温暖和力量。这让我认识到，作为殡葬讲师，我们不仅需要具备专业知识，还需要善于沟通和表达，以帮助观众走出失去亲人的阴霾。
再次，在培训中我学习到了如何给予追悼者正确的指导和支持。殡葬讲座的目的之一是为追悼者提供必要的知识和帮助，以便他们能够正确处理亲人的后事，并适应生活的变化。我们需要指导他们明确葬礼的目标和意义，帮助他们挖掘和表达对逝者的感恩和敬爱之情，并通过专业的知识和建议，为他们提供思想和情感的支持。在培训中，我们进行了案例讨论和团队演练，学习了如何与追悼者进行有效的沟通和辅导。这让我明白到，作为一名殡葬讲师，我们不仅要向追悼者传授知识，还要成为他们的精神支柱，给予他们力量和鼓励。
此外，在培训中，我发现了讲课的'乐趣和成就感。殡葬讲座的目的是传递信息和帮助人们，而当观众因我们的讲座而受益、感动和鼓舞时，我们也会感到极大的满足和成就感。通过培训，我明白了讲课不仅是一种工具，也是一种使命和责任。每一个受众都是一个需求和希望的个体，我们的讲课将直接影响他们的思想、情感和行为。这让我深深体会到，作为殡葬行业的讲师，我们所做的不仅仅是传递知识，更是传播爱和温暖。
综上所述，通过这次殡葬讲课培训，我深刻体会到作为一名讲师的责任和使命。学习到殡葬行业的专业知识和技能，掌握了与观众沟通和建立情感联系的方法，理解了为追悼者提供正确指导和支持的重要性，并感受到了讲课带来的乐趣和成就感。我将继续努力学习和提升自己，为更多的人传递温暖和帮助，成为一名优秀的殡葬讲师。
讲课培训心得体会6近年来，随着知识的快速更新和技能的不断发展，讲课培训成为了一种重要的学习方式。我有幸参与了一次讲课培训并担任了讲师的角色，这次经历给我留下了深刻的印象和宝贵的体会。
在我进行讲课培训的时候，我发现了一些非常重要的要点。首先，讲师应具备一定的知识储备和丰富的经验。只有具备了这些基础能力，才能更好地向学员传授知识和技能。此外，一位优秀的讲师还应具备良好的沟通能力和授课技巧，能够与学员建立良好的互动关系，使他们更易于接受和理解所讲的'内容。
其次，讲课培训还需要注重学员的参与度和学习效果。在培训的过程中，我注意到学员的参与度对于学习效果有着重要的影响。为了提高学员的参与度，我采取了一系列的措施，比如设立小组讨论、提问互动环节等，使学员更积极地与我互动。同时，在讲课过程中，我注重培养学员的实践能力，通过案例分析和实际操作，帮助学员巩固所学知识和技能。
此外，在讲课培训中，我还发现了自身的不足和改进的空间。首先，我在授课过程中有时会使用一些专业术语和行业名词，导致学员无法理解。因此，我意识到自己需要更加注重用通俗易懂的语言进行讲解，以提高学员的理解和接受程度。其次，在课堂管理方面，我有时会遇到学员的提问超出了我的知识范围，这时我会虚心求教或者承认不知道，以避免误导学员。最后，我也注意到了自己的教学方式有待改进，需要更加具体和实用，以增加学员的学习兴趣和实际应用能力。
通过这次讲课培训的经历，我不仅深刻认识到了作为一名讲师的重要性，也学到了许多宝贵的教学经验。作为一名讲师，我们不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的经验，更需要具备良好的沟通能力和授课技巧。我们应该注重提高学员的参与度和学习效果，激发他们的学习兴趣和实践能力。同时，我们也需要不断提升自己，发现自身的不足并加以改进。只有这样，我们才能成为一名优秀的讲师。
总之，讲课培训是一种重要的学习方式，也是我个人成长的过程。通过这次讲课培训的经历，我不仅加深了对专业知识的理解和掌握，也提升了自己的教学能力和沟通能力。我相信，只要我们不断学习和提升自己，我们就能成为一名优秀的讲师，为培养更多有用的人才做出贡献。
讲课培训心得体会7随着教育事业的发展，教师培训越来越受到重视。教师培训的目的在于提高教师的专业素养，提升教育教学质量。在一次参加的教师培训中，我收获颇丰，以下是我对这次培训的讲课心得体会。
首先，这次培训的组织安排有条不紊，很有针对性。培训内容涵盖了教育教学的方方面面，从课程设计到教学方法，从教师角色到评价方式，一应俱全。讲师们准备充分，讲解详细，为我们提供了很多实用的教学资料和案例，帮助我们更好地理解和运用所学知识。同时，培训组织者还安排了互动环节，通过小组讨论、角色扮演等方式，让我们亲身参与其中，深入思考和实践。这种培训方式既让我们有效地吸收了知识，又增强了与他人交流和合作的能力。
其次，这次培训强调了教师的专业发展和反思。讲师们强调了教师需要不断学习和进步，及时更新自己的知识体系。他们还讲解了如何建立教学档案，如何自我评估和反思。从而帮助我们建立了全面系统的教师发展规划和自我管理能力。这对我们来说具有重要意义，因为教师作为社会的知识传递者，应始终保持专业素养和学习动力。只有通过不断地反思和进步，我们才能更好地指导学生，促进他们的全面发展。
再次，这次培训注重了教师的人文关怀和情感培育。在课程中，讲师们反复强调了教师应关注学生的身心健康，并提出了一些方法和策略。他们强调了教育的本质是关于人的教育，而不仅仅是知识的传递。他们鼓励我们用爱心去激励和教导学生，用关怀去倾听和引导他们。这给我很大的启发，让我明白了作为教师，我们除了传授知识，还要培养学生的情感和品德，为他们的.成长和幸福负责。
最后，这次培训激发了我对教育教学的热情和信心。这次培训让我感受到了教师专业的广度和深度，也了解到了教育改革的前进方向。我意识到教师工作的重要性和责任，决心将所学所思所感变成行动，为学生们的成长和未来努力奋斗。我相信只要我们持续学习和提高自己，就能成为一名优秀的教育者，影响更多的学生，为社会培养出更多的有用之才。
总之，这次教师培训让我深刻认识到了教师职业的重要性，提升了我的专业素养和教育意识。我将会将所学所思所感付诸实践，为更好地完成教育使命而努力奋斗。同时，我也希望未来的教师培训能继续提升其质量和效果，更好地满足教师个体化的需求。只有如此，我们才能够培养出更多的优秀教育工作者，为国家的发展和进步做出更大贡献。
