参加工作心得体会

参加工作心得体会

我们在一些事情上受到启发后，就很有必要写一篇心得体会，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。那么好的心得体会是什么样的呢？以下是小编整理的参加工作心得体会，希望对大家有所帮助。

不知不觉20xx年的春天已经来到，20xx年7月参加工作至今的四年半对于我个人成长来说好比又上了一个大学本科，不同的只是这四年多所上的是一所“社会化大学”，这段不同寻常的经历让自己实现了由学生到职业人的华丽转变，更实现了父母所寄托的那种鲤鱼跳龙门的愿望。我还将在XXXX这个引以为傲的大家庭中工作、学习、生活许多个四年半，今天，我非常乐意将感慨良多的第一个四年半的思绪做个梳理并加以记录，一来让自己回味总结，二来与青年朋友互相交流，以求共勉。

一、学会感恩、懂得借鉴、明确使命

当学生时代的稚气和幻想渐渐变得成熟和现实，所有的冲动、自负和那些属于学生特有的气质，将定格在那个年代，取而代之的是一个职业人应当具备的专业素养。而实现这个角色的成功转型与那些帮助我们养成良好品德的前辈息息相关，无论是父母的言传身教、师长的谆谆教导还是领导和同事的悉心关照都培养了让我们受用一生的德行与修为，这好比远航途中的灯塔，始终指引着前方的路。我们应当常怀感恩的心，用善始善终的言行回报那些在我们每个生命节点给予过帮助的人。

用无畏的勇气践行“厚德健行，取精用宏”的精神，在成长的道路上不断取自己思索之精华，取他人传授之要义，总结归纳，使用于自己的未来，慎独于生活和工作，才能不断的提高自我的意识和修养，才能稳重、扎实的迈步在未来的道路上。此所谓“以人为鉴可以知得失”。

在一代代XX人的不懈努力和奋斗下，缔造了辉煌的XXXX的`事业，作为新生一代，无论我们在基层XX的那个岗位上都应该起到承上启下的作用，将永不磨灭的奋斗精神发扬光大，用传、帮、带的方式将干事业的要义和为人道义传递于新人的成长道路上，努力做好个负责任的薪火传承人。

二、困难前坚持、纷扰中冷静

从入行来的四年半时间里，无论工作、生活都遇到过阻力和困难，但更重要的是自己都已勇敢克服并顺利达成了既定目标。在《战国策》中有“行百里者半九十”的语句，觉得很有道理。想要走一百里的路，即使已经走了九十里，那也只能算完成了一半。做事定要善始善终，自叹我辈年轻人，踏上征途时，何尝不是雄心壮志，宏图远大，可是随着时间的行进和境遇的改善，慢慢地就会失去动力、毅力，开始抱怨，开始失望，开始散漫，终究一次次地用疲倦的态度来面对自己，原谅自己。却忘记了自己曾走在路上，并下定决心一定要赢在未来。扼腕叹息的不仅是曾经在心底发过的誓言，还有那颗一往无前的雄心……下决心往往容易不过，努力实现决心的过程总是备受折磨，而越接近要实现的目标，就越觉得艰难困苦，想来成功的人其实也没什么特别，只是当别人都放弃的时候，自己却能坚持了下来。和田的自然地理条件和社会形势是客观存在的，不能以此为借口而放弃努力，工作没有挑战也是一种奢望，只有具备坚韧的毅力并保持昂扬的斗志才是战胜艰难困苦的法宝，前路依然不平坦，所以我不能太松懈、麻痹和动摇。每思至此不禁复问自己，目标若在百里，而我身处何处？提醒自己此时落笔成文的并非单纯总结过往，更是看清未来的道路，坚定未来的信念。提醒自己要坚实的踏在这通往百里的路上，任何时候回头看来，清晰可见一步一个脚印，才是对自己的负责。

在四年多的工作、学习和生活中接触过不同角色的人，有领导、同事还有朋友，他们的言行或多或少都对自己是种触动，有积极向上的、消极怠慢的也有中庸平和的。无论是好是坏无疑对自己来说都有一定的借鉴意义。关键在于保持正常而独立的思维，在独处时冷静地结合自身处境剖析问题，摒弃错误的，吸收正确的，养成良好的自我修养习惯才能无往而不胜。就像《大学》中的古训：“诚于中，形于外，君子必慎独也”。一个人独立工作、无人监督时，会有各种迷失于慵懒，沉醉于散漫的可能，能不受外界影响，排除干扰，需要依靠自身的修养来做到，此谓慎独。能不能坚定的完成既定的目标，能否做到“慎独”，则是衡量是否能坚持对目标达成的愿力以及在修身中取得成绩大小的重要素质。工作四年多，无论县支行还是中心支行的领导给予我教育，同事给予我帮助，让我切实的感受到了身心的变化，感受到了理论知识和实际践行的契合，感受到了经验和能力的积累，感受到了内心的沉淀，原本的浮躁渐渐变的淡定，懂得了用长远的眼光来看待问题，用宽广的胸襟来包容错误。更让我了解到，成长，更重要的是要靠自己坚持不懈的学习和思考，才能真正把外界赋予自己的机会，转化为充实自己的内在。工作中的学习已然不同于大学时代，没有充裕的时间来自修，只有在一天的工作之后，仍然坚持在喧嚣过后的夜深人静，回想工作和生活中的点点滴滴，在脑海里整理出切实可行的处理方式，才能有所提高，虽然不一定要如此细心，但我觉得很有必要，只有这样才能更加冷静和客观地看待事情的发展状况。感谢工作和生活中任何能让我成长的机会和考验，而我也会继续保持自我学习自我监督的状态。

生活和工作在知识经济高速发展的今天，如领导常常指出的一样，养成良好学习习惯的重要性已经不言而喻，树立终身学习的意识是让自己与时俱进的最好方法。只有通过学习才能掌握最新的工作技能，才能让中流砥柱的称谓名副其实，正如《孟子》所说的“穷则独善其身”一样，要利用一切的学习机会充盈自我，不断的学习和努力，让自己变得有能力去担当更多的责任和使命。我很感谢生命中的每一个人，感谢他们的嘉言懿行，感谢他们的深情厚谊，甚至感谢他们的责备与教训，因为他们让我成长，让我有勇气直面困难，有信心迎接挑战！

不知不觉间，我已经大学毕业一年了，也参加工作一年了。我从大学毕业之后就来到了xx公司工作，转眼之间，到如今，也已经有一年了。在过去这一年里，我收获了很多，学到了很多，也成长了很多。虽然我这一年的进步很大，但还有很多不足的地方，也还有很大的进步空间。

这一年我付出了很大的努力，也花了很多的时间在工作上面，才会有这么大的进步。我也受到了来自同事和领导的帮助，如果没有他们，我是不会进步的这么快的。通过这一年的工作，我也很好的融入了我们的团队，和同事建立起了友谊，培养出了默契。默契能够帮助我们更好的工作，也能够培养出我们所有人的团队精神，才能发挥出每个人的作用。

我还记得我第一天来到公司工作时的样子，还有我穿着的衣服。那一天感觉自己整个人脑子都是蒙的，自己都不知道自己在做什么，不知道下一步要干什么。因为确实之前没有接触过，虽然感觉会有一些挫败，但我也没有因此放弃。不是有一句话说“万事开头难”嘛，只要我成功的度过了开头，就一定能够走到结尾。在我工作遇到困难的时候，我虽然会觉得不好意思，但还是会去请教同事或者领导，虽然耽误了他们的工作，但是我觉得比我不会做随便做之后他们 ……此处隐藏11778个字……十多年的学生生活，将画句号。在公司工作期间我了解很多事情。大人说，应届毕业生对公司老板总是很头疼“产品特点”，现在我终于亲自得到了。以前是学生主要工作是学习;现在我即将踏入社会，明显，我的身份改变了自然的重心会相应地变化，现在，我的主要任务应该逐渐从学习转移到工作。这半周就像是一个过渡时期—从学生到上班族，这是一个非常关键的阶段。回想这段期间的工作，不满意。我想到了学习经验自然是一个因素，更重要的是，然而，心态改变没有到位。现在我发现了这个缺点应该考虑及时因为我了解工作是什么。在接下来的几天，我会朝这个方向努力我相信我可以接受那些不应该存在的东西“产品特点”擦除。

感谢学校为我们提供了宝贵的工作经验，同时，我还要感谢老师的精心指导。我在工作中学到的许多知识是我在学校很少接触和关注的。但这是在实际学习和工作中非常重要且非常基础的知识。通过这次工作我不仅积累了很多经验，这也给了我练习的机会。这次经历使我明白了“纸上这么浅，永远不知道这件事”———从书本中学到的知识毕竟是肤浅的，无法理解知识的真正含义，为了真正理解这本书的深刻真相，你必须自己做。

参加社区校正工作已一年有余，现就将工作以来发现的问题和经验体会总结如下：

一、人性化管理

根据相关规定和要求，我所对社区校正对象实行“分等级、分时段”管理，但在实际操作中发现有些规定不能生搬硬套。校正对象刘某因工作需要经常出差，多为临时外派，且期间较短，无法根据外出请假制度及时完成请假审批、发放请假证明等系列手续，故我所采取电话请销假措施，要求其在外出前和回来后进行电话汇报，外出期间保持电话24小时畅通。这样既方便了该校正对象的工作，也降低了其对抗情绪，达到校正的直接目的。

二、重视奖惩宣告

剥权校正对象程某，接受社区校正以来，无视相关校正规定，经常更换手机号码，并以多种借口不报到、不参加公益劳动，今年4月份以来更是未向司法所申请便擅自前往上海打工。鉴于对剥权校正对象管理中普遍存在的问题，我所只能对其进行行政处罚，分别于4月、6月通过对其警告处分的审批。6月底我所和当地居委会工作人员一同前往该校正对象家中，郑重向其家人宣读警告通知书，并发放“奖惩条例摘录”，要求程某家人通知其必须于近日前往我所报到。出于对黑字红章的震慑和一定程度的“制服崇拜”，该校正对象主动和我所进行了联系，并到我所报到，现校正态度已大有好转。虽说社区校正是以教育、监督为主要手段，但在必要时候对于一些顽固分子仍需要采取一定的威慑措施，正规奖惩宣告书发放形式有利于提高法律的严肃性和震慑力。

三、注意谈话技巧

刚接触工作时我的`谈话技巧比较拙劣，只会照搬法律文书和相关规定，这样无疑拉远了和校正对象的距离，经过一年多的工作实践，我个人总结出一些可行方法：入矫谈话需严肃认真，明确相关法律规定；管理中期可以朋友口气交流，谈话内容主要围绕生活、工作等情况；假释和剥权对象要淡化可行使处罚权力，以鼓励和表扬为主，防止产生“破罐子破摔”情绪；缓刑对象因没有接受过监禁校正，可提高其在刑意识，适当进行反面题材教育；要求校正对象和家人沟通比要求其与工作人员沟通效果好，可以通过询问其家人间接了解校正对象思想动态；多询问校正对象家庭情况可增强其家庭责任感。我所大多数校正对象年龄都要比我大，前期沟通难免被轻视，但不能以管理者的身份去压迫他们，只能晓之以理，动之以情，耐心比奖励和处罚都更为重要。

四、认真解决校正对象诉求

大多数校正对象并不愿意将自己真实的想法说出来，更多的人是一种应付的态度，如果有校正对象提出帮困申请一定要认真处理。校正对象冯某（现已解矫）曾向我所咨询村庄整体搬迁政策，因正好也属我所工作范围内，故立即对其进行了政策讲解，并给其发放相关法律宣传品，同时安排其和搬迁工作人员直接进行沟通。事后冯某对我所处理措施表示满意，更加配合校正管理。

五、工作中存在困难

1、各类校正对象校正要求单一无变化，体现不出不同类校正对象管理上的差异性，尤其剥权校正对象应单独分类管理。

2、社区校正宣传力度不够，甚至一些业务相关部门，如民政办、劳动所，都不清楚社区校正的工作性质和内容，导致协调处理问题时沟通有困难和发生不理解。

3、文书下达和校正对象入矫衔接上有漏洞，如在和检察院核对数据时发现一人未来报到，经查法院因该犯罚金未交全而不发执行通知书，但检方已有记录。现该犯已被我所找到，但仍无法进行接管。

4、部分人户分离校正对象按户籍所在地管理则容易造成人员信息掌握不及时，按常住地管理则在和当地校正机构沟通衔接上存在困难。

5、奖惩实效有待提高。警告、记过等行政处分停留在文书和档案中并不能给予校正对象足够警戒，而治安处罚审批过程太过繁琐且不易得到公安部门配合。表扬、记功奖励只与减刑挂钩难起积极引导作用，且不说减刑审批程序的严格和现在表扬奖励的过多。

7月9日是新生入职报到的第一天，秦皇岛的天空下起了倾盆大雨，我一个人拎着一个大箱子来到这陌生的城市，开始我的第一份正式工作，看着这灰黑色的天空，再大的雨水也影响不了我喜悦的心情，从秦皇岛火车站坐车花了大概15分钟便来到了位于海滨路的中交一航局第五工程有限公司，从远处看去它像一只雄伟的石狮子，大门前面是一些欢迎新员工的横幅和道具，刚进门就遇到了热情的同事，他们指引我到办理入职手续的地方，进入人力资源部又见到了吴总那标志性的笑容，使我倍感亲切，很快就办理完入职手续，晚上在海员俱乐部休息，调整，等待新一天的到来。

7月11日是新员工培训的第一天，一大早我们便起床去医院体检去了，其实不能小看体检这一项，这可是公司关心新员工的具体表现，有病治病，没病心里也图个踏实。培训期间的大部分内容都是有关于安全管理，质量管理，企业文化等等。给我印象最深刻的'是讲安全的王总，他并不是将安全规范生搬硬套，讲大话，讲空话，而是通过解析身边发生过的一些安全意识没到位的实例，给我们以后的工作生活敲响了警钟。一航局的企业文化的核心是：干一流的，做最好的。我们将恪守这一信条，努力提高自己的工作能力，将以后的工作做到最好。

户外的拓展训练是锻炼团队的协同合作能力的很好的一个方式，过断桥，玩背摔，爬4m高的城墙等等，经过这些既有挑战个人极限有考验我们团队合作能力的项目的锻炼，使我们团队遇到困难，就会越抱越紧，共同解决困难，努力做到最快，最好。

7月25日，我们一行20人，坐了长达26个小时的火车来到了广州，又经过2个小时左右的奔波，我们8个新员工来到了我们的新家-第十项目部，项目部的蔡书记和总工程师康总是非常的随和，年轻有为，这也打破了本公司提拔人才论资排辈的谣言，项目部上的其他领导和同事也都很年轻和亲切感，感觉和他们一点隔阂都没有，这真有点家的温暖，又经过几天的接触，我真的喜欢这里了，喜欢这一群不怕吃苦受累并且较真的技术员;喜欢这和我们打成一片的兄弟们;喜欢这丰富业余生活的篮球场和台球室。我要在这里成长，我要在这里腾飞!加油!